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Chez WeWard, nous nous sommes toujours attachés à promouvoir des valeurs fortes : la santé, la mobilité durable et l'impact environnemental.Aujourd'hui, nous sommes fiers d'annoncer une étape importante dans notre parcours : l'obtention de la certification B Corp™, une reconnaissance internationale qui célèbre les entreprises ayant un impact social et environnemental positif !
La certification B Corp™ est bien plus qu'un label. Elle implique une évaluation rigoureuse des pratiques responsables d'une entreprise. Plus précisément, les entreprises doivent respecter des normes strictes dans cinq domaines importants : la manière dont elles gouvernent, traitent leurs employés, ont un impact sur leur communauté, prennent soin de l'environnement et servent leurs clients.
Avec un score de 83,1 points (80 points sont requis pour obtenir la certification), WeWard rejoint un groupe restreint d'entreprises françaises certifiées qui s'engagent à relever les défis du développement durable.
Aujourd'hui, B Corp™ rassemble plus de 9 300 entreprises de toutes tailles et de tous secteurs à travers 100 pays, dont plus de 500 en France. Cette communauté croissante d'entreprises partage un engagement à construire une économie plus inclusive et durable en respectant les normes les plus élevées en matière de performance sociale et environnementale vérifiée, de responsabilité et de transparence.
Depuis son lancement en 2019, l'équipe WeWard a encouragé des millions d'utilisateurs à donner la priorité à la marche, un moyen simple mais puissant de lutter contre la sédentarité et de réduire les émissions de CO₂. Selon l'OMS, 81 % des adolescents et 31 % des adultes ne pratiquent pas suffisamment d'activité physique. En augmentant de 25 % le temps de marche des utilisateurs, l'application a déjà permis d'économiser plus de 600 000 tonnes de CO₂.
Chaque pas effectué avec WeWard contribue non seulement à la santé physique et mentale des utilisateurs, mais aussi à la construction d'un avenir plus vert.
Cette reconnaissance reflète notre engagement à mesurer, améliorer et communiquer de manière transparente l'impact de nos actions. Chez WeWard, nous ne nous contentons pas de fixer des objectifs, nous les réalisons par des actions tangibles validées par des audits indépendants.
Chaque employé participe à la prise de décision collective, bénéficie d'un programme de formation interne et a des entretiens d'avancement de carrière chaque année. WeWard se distingue également par ses pratiques en matière de promotion de l'inclusion, de la diversité et de la parité dans le recrutement.
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