WeWard ottiene la prestigiosa certificazione B Corp™: un impegno tangibile per un futuro sostenibile

Che cos'è la certificazione B Corp™?

La certificazione B Corp™ è molto più di un'etichetta. Comporta una valutazione rigorosa delle pratiche responsabili di un'azienda. Più precisamente, le aziende devono soddisfare standard rigorosi in cinque aree importanti: come governano, trattano i loro dipendenti, hanno un impatto sulla comunità, si prendono cura dell'ambiente e servono i loro clienti.

Con un punteggio di 83,1 punti (80 punti sono necessari per ottenere la certificazione), WeWard si unisce a un gruppo selezionato di aziende francesi certificate impegnate ad affrontare le sfide dello sviluppo sostenibile.

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Una comunità globale di costruttori di cambiamenti

Oggi, B Corp™ riunisce oltre 9.300 imprese di tutte le dimensioni e di tutti i settori in 100 Paesi, di cui oltre 500 in Francia. Questa crescente comunità di aziende condivide l'impegno a costruire un'economia più inclusiva e sostenibile rispettando i più alti standard di performance sociale e ambientale, responsabilità e trasparenza.

Riconoscere uno sforzo collettivo

Dal suo lancio nel 2019, il team di WeWard ha incoraggiato milioni di utenti a dare priorità alla camminata, un modo semplice ma potente per combattere gli stili di vita sedentari e ridurre le emissioni di CO₂. Secondo l'OMS, l'81% degli adolescenti e il 31% degli adulti non fanno abbastanza attività fisica. Aumentando del 25% il tempo di cammino degli utenti, l'applicazione ha già contribuito a risparmiare oltre 600.000 tonnellate di CO₂.

Ogni passo compiuto con WeWard non solo contribuisce alla salute fisica e mentale degli utenti, ma anche alla costruzione di un futuro più verde.

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Perché la certificazione B Corp™ è così importante per WeWard?

Questo riconoscimento riflette il nostro impegno a misurare, migliorare e comunicare in modo trasparente l'impatto delle nostre azioni. In WeWard non ci limitiamo a fissare degli obiettivi, ma li realizziamo con azioni tangibili convalidate da audit indipendenti. 

Ogni dipendente partecipa al processo decisionale collettivo, beneficia di un programma di formazione interna e ha colloqui di avanzamento di carriera ogni anno. WeWard si distingue anche per le sue pratiche di promozione dell'inclusione, della diversità e della parità di genere nelle assunzioni. 

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